为落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，响应教育部开展的2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，进一步促进高校毕业生顺利就业，外研社与智联招聘通力合作，联合多家企业，于2023年6月29—30日在北京共同举办“校企协同，精准就业——‘百日冲刺’行动背景下的产教融合”论坛，活动同时举办2023夏季外语类人才专场线上招聘会。郑州科技学院外国语学院在就业“百日冲刺”关键阶段，拓宽思路，深挖渠道，院党委副书记马志刚与学工办主任张涛参与由外研社和智联招聘主办的全国产教融合活动。

论坛为100余所院校与40余家企业搭建对话合作平台，推动双方面对面沟通，了解需求、达成共识，共签署100余份校企合作意向书。此次论坛的创新之举，对深化产教融合育人模式创新、促进毕业生高质量就业有了全新视角和思考；校企合作意向书的签订，为双方合作共赢提供了无限可能。

外研社社长助理、高英分社社长李会钦在致辞中表示，本次论坛模式创新、立意高远，把准政策导向的“脉”、搭建校企对话的“桥”、探访企业发展的“魂”。外研社面向国家发展需求，提供教材、测评、培训、赛事、数字化产品等全面教育服务，本次论坛是外研社以国才考试为抓手，构建集“人才培养—人才测评—人才输送”于一体的国际化人才发展体系的又一创举，促进教育教学与行业产业的全面对接。

智联招聘北京分公司总经理霍彪从海量机会、算法能力、数据支撑三方面介绍智联招聘在互联网招聘领域中的工作。智联招聘依托庞大的招聘职位和简历储备，通过调优算法的策略，促进毕业生和企业岗位合理匹配，持续观察双端的需求调整、供需变化等，为就业工作提供参考和依据。霍总经理表示，未来智联招聘将不断探究企业端需求变化，优化求职者的体验和效率，助力校企协同、实现精准就业。

智联招聘北京分公司教育行业数据专家张越分享了2023届毕业生就业心态调研分析、语言类毕业生就业趋势变化等内容。在放宽的对外政策下，行业对跨学科复合型外语人才需求上升，建议外语人才着眼自身复合能力培养，增加技能点，参与高质量实习实践，提升就业竞争能力。

论坛第二天，马志刚书记与张涛主任深入10家企业进行参访交流，实地考察，最终成功签约20余家企业，旨在为学生探寻高质量、精准就业，也把访企拓岗工作落到实处，提升高度。

此次访企拓岗、深入交流，是双方进一步走向深度合作的一个重要标志，将会加快校企双方在人才培养、专业共建等领域的合作步伐，从而为双方在今后的合作发展道路上实现共赢，提供更为广阔的空间和更加坚实的平台。

（图、文：张涛、审：黄影）